أكدت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية السعودية أن النظام الجديد للتقاعد المبكر يحدد الحد الأدنى لسن التقاعد عند 55 عامًا.
وفي بيان رسمي، أوضحت المؤسسة أنه لضمان الحصول على معاش التقاعد، يتوجب أن يكون لدى المتقاعد 30 عامًا من الخدمة، أو ما يعادل 360 شهرًا، مع ضرورة توقفه عن العمل وفقاً لأحكام النظام عند رغبته في الحصول على المعاش التقاعدي.
كما كشفت المؤسسة أن سن التقاعد النظامي هو 65 عامًا، مع إمكانية التقاعد المبكر قبل هذا السن بـ10 سنوات كحد أقصى.
وأشارت المؤسسة إلى أن الحد الأدنى للمعاش التقاعدي سيكون 4000 ريال سعودي (حوالي 1067 دولار أمريكي) لمن أمضى 40 عامًا (480 شهرًا) من الاشتراك، وإذا كانت مدة الاشتراك أقل من ذلك، سيتم تخفيض المبلغ بمعدل 2000 ريال كحد أدنى، حيث يُخصم 12 شهر اشتراك عن كل عام غير مكتمل.
وحول كيفية احتساب معاش التقاعد، أوضحت “التأمينات” أنه سيتم حساب متوسط الأجر أو الراتب بناءً على أعلى الرواتب الخاضعة للاشتراك لمدة 180 شهرًا من مدة الاشتراك في النظام الجديد، ثم يتم ضرب متوسط الأجر في 2.25% وضرب الناتج في عدد أشهر الاشتراك، ثم يقسم على 12. وفي حالة التقاعد المبكر، سيتم خصم 3% عن كل سنة تقل فيها مدة الاشتراك عن 40 عامًا.
وأشارت “التأمينات” إلى أنها ستقوم بزيادة نسبة استقطاع الاشتراك بمقدار 0.5% سنويًا على مدى الأربع سنوات المقبلة، مما سيرفع النسبة من 9% إلى 11%. بالإضافة إلى ذلك، ستضاف نسبة استقطاع “ساند” البالغة 0.75% ليصبح إجمالي استقطاع راتب الموظف 11.75% شهريًا.
(الدولار الأمريكي = 3.75 ريال سعودي)
المصدر عكاظ